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小草生而不择肥瘠 ，长而步步为营，只要坚持走好每一步，就能染绿
荒原。
“一次把事情办好”相信不少人对这样的提法并比以为然，人为没有必
要把身边的每件事都做的很完美，人生在世总有很多事，谁又能确保把每件
事都作的那么完美呢？假如只做一件事，也许一次就能把事情做好，而如果
是十件事、一百件事呢，就未必每件事都能认认真真、一气呵成。而正是因
为这种认识，造成了我们在做事时思想麻痹、得过且过。
环境在变、形势在变，社会和经济活动的速度在变，衡量事务的标准在
变，我们十分钦佩、竭力推崇、更是努力效仿那种想做事、敢做事、而且一
次就把事情做好的人，不管我们从事什么工作，只要扑下身子，踏实肯干，
就能最终实现人生价值。因为市场环境的发展，企业对于员工的要求也在不
断变化，此时，更需要我们把手头的每件工作“一次就要做好”。那么怎样
怎样才能“一次性把事情做好”呢？我觉得可以从以下几个方面开展。
第一，营造“人人乐于精益、事事成与精益”的做事氛围。“精益”二
字在广大一线员工中引起强烈反向，全员参与，上下齐动。在业务分部的工
作中，仔细与思考是没有终点的，我们在实际工作中不断探索，精益求精，
争取把工作一次做好。
第二，注重工作中的细节，提高工作质量。以认真的态度投入到工作
中。每名员工能做到精确确认，要充分调动每一位员工的积极性与创造性，
认真负责的态度是处理一切事物的基础，
第三，加强沟通，发挥团队优势。任何一个人，都不是生活在孤岛里，
无乱你选择怎样的生活方式、从是怎样的工作，都不可避免与人交往、沟通
以及和谐的相处。每个人带着积极主动的心态去工作，工作中的乐趣其实很
多，需要我们用心发现。工作还是一种责任，我们没有任何一种借口不承担
自己的责任，工作无小事，小时不做好就会成为大事，如果大家把团队里面
每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强
大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。团队协作有利于提高企业的整体效能，
第四，不断的总结经验教训。平时多锻炼自己的听知能力，做到集中的
注意力，灵敏的反应力，深刻的理解力，机制的综合力，要不断的补充新知
识，不断地学习和交流。
古人说：不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。从小事做
起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。一次把事情做正确并不难，难
的是每一次都把事情做正确，因此每个人都要养成良好的工作习惯和职业品质，严谨细致，在反反复复、日复一日的重复中专注如一，才能把每件事都
做好。
“一次把事情做好”这一核心价值观已深入我们内心，超越硬性的制度
规定，成为共同的价值取向和默认准则。“ 一次把事情做好的实质是精细
化管理，这是我们新发展的秘诀 ，值得我们大家一起推敲每个环节，夯实
每一个基础。