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辞职了，不知道怎么跟爸妈说，也找不到工作，就这样拖了几个月，现在爸妈怀疑了，说要到公司里问，我到底
好好和你的家人沟通一下嘛，他们肯定可以理解你的，同时也赶紧找新的工作，这样他们就不会担心你了，放轻松嘛，希望可以帮到你哦，可以的话请采纳我吧，十分感谢！！！！
为什么好多人从国企辞职后会后悔
国企啊，多少大学生读书不就是为了有个好工作，让人高看一眼嘛，所以，一般辞职后，除非他能年入百万，不然肯定不会像以前那样被一些势利小人尊重
纠结死了该不该离职，，我怕离职了又后悔
是否要离职，判断的因素很多，包括： 1、离职的代价是不是很大。 因为离职可能会影响收入和损失，特别是工龄很长，已经对自己工作很熟悉的员工，换一个新岗位，可能要从零开始，工资也会从更低开始； 2、离职后能不能找到工作。 如果离职之前还没有工作风向，或者预计离职后可能不能很快找到工作，建议先继续做下去，等待有合适的工作再确定。 3、是否对本单位有感情，目前与单位同事关系是否融洽，一个好的工作环境和关系融洽的同事很重要，即使工资待遇低一点，也是让人满意的。 4、办理离职手续是否麻烦，是否需要提前办理。 如果当事人最后确定想辞职，直接提出理由就可以，只要合理，无需太多理由。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条之一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工作之后再辞职去读博是一番怎样的体验
这个需要很大的勇气吧，毕竟这个时候的时间更加宝贵了，耽误不起，成功了的话也得感谢自己的勇气和努力，失败了也当成一种经历，至少自己不会后悔
我要辞职，领导搞我，我该怎么办？
如果合同有约定你的工作岗位的或者降低工资的，你可以拒绝。否则可以投诉到劳动监察大队。 如果工资不少的，就做完这个月吧。好来好散。一个月很快就过去了。 如何决策，还是你自己决定了。